购买户外保险后，对于被保险人来说，最关心的问题是“事故发生后如何理赔”。为了解决这个问题，边肖整理了户外保险的理赔流程，希望对大家有所帮助。

首先，当保险事故发生时，被保险人或被保险人应及时通知保险公司，并书面说明事故的原因、经过和损失程度。

其次，在申请理赔时，应认真填写保险公司打印的理赔申请书，并提供以下文件和资料：

1.保险合同原件；

2.有关部门出具的事故证明；

3.受害者的损失清单、相关医疗证明、伤残证明或死亡证明；

4.被保险人与受害参与者或其家属协商解决事故的，提供双方达成的赔偿协议；如果事故是由有关机关调解、民事诉讼或仲裁，提供相关法律文书(调解书、判决书、裁定书、裁决书等。);

5.保险公司根据办理赔偿事项的需要，要求作为申请赔偿依据的其他证明材料。

三、保险公司收到被保险人提供的书面保险理赔信息后，会进行相关核实，并将核实结果通知被保险人：

1.属于保险责任的，应当在与被保险人达成相关保险赔偿协议后十日内履行保险责任。

2.经审查认为保险理赔信息不完整的，将及时通知被保险人提供相关证明和材料；

3、不属于保险责任的，向被保险人发出拒绝赔偿通知。

当然，团体意外险之后的赔偿是个人的，我的一个朋友曾经有过这样的经历。他的公司为员工投保团体意外保险，并从他们那里收集个人信息。后来朋友上班路上出了车祸。他原本以为自己没有投保意外险，无法获得赔偿。但是，他没想到公司会知道他的情况，向保险公司申请团体意外险赔偿。保险公司考核合格后，他给自己交了保险费。

办理员工意外险不难，但是我们需要知道，这份保险有哪些保障项目？担保项目如下：

死亡赔偿金

员工因意外死亡时，保险公司需要给员工办理死亡保险。身故赔付是意外险的总赔付。

伤残补助

员工因意外伤害致残时，保险公司需要根据伤残程度给予员工保险金。只有伤残赔付属于部分赔付，最高赔付限于死亡。

医疗支付

员工因意外伤害需要医疗费用时，保险公司需要根据实际情况向员工支付一定的医疗费用，意外伤害医疗保险一般不单独承保，只作为意外伤害、身故、伤残的附加险。

住院津贴的支付

员工因意外伤害丧失劳动能力时，保险公司需要支付停工保险费。