缴纳社保虽然是提供一定的服务费，但对企业有什么好处？

首先，它解决了企业专注于核心战略工作的一大麻烦，大大提高了人力资源部门的工作效率；

其次，更好的留住员工，因为社保缴费，让员工得到社保保障，更加努力，为企业创造更多价值；

最后，降低企业的运营成本，缓解财务压力，使企业经营更加顺畅。

报告显示，中国居民对个人短期财务预期普遍持乐观态度，对退休的期望普遍较好，要求也较高。他们更注重物质要求之外的精神需求，比如旅游、陪伴亲友、发展新的爱好。大部分受访者对自己退休后的生活持乐观态度，尤其对“孩子的收入”和“足够维持生计的钱”充满信心。

一方面，人们对未来的退休抱有很高的期望和良好的愿望，另一方面，这也是预期寿命持续增长、通货膨胀和医疗费用等急诊费用加剧的社会发展趋势。可以预见，30年后，当这些“70后”和“80后”步入退休后，养老的压力将集中并凸显在这一代青壮年身上，仅靠传统的储蓄和社会保障难以实现退休生活的物质和精神需求。

对此，业内人士指出，青壮年应提高风险意识，尽早规划，建立多层次的养老保险计划。

建议25-55岁居民在参加社会基本养老保险的基础上，积极参加用人单位提供的退休计划，同时通过退休储蓄、理财产品、商业养老保险等多种方式为其退休生活提供资金保障。鉴于突发事件可能造成的重大影响，建议居民在退休准备中充分考虑可能发生的保险购买等应急费用，合理的资产配置可以分散风险。

城镇职工养老保险可以以个人名义直接在社保中心办理。可以凭身份证、户口本、银行卡直接到窗口办理。他们一个月可以发一次工资。他们可以根据员工平均工资的60%到300%来选择等级。他们可以根据自己的经济能力来选择。等他们退休了，会多付出，少付出。