根据国家法律规定，我国劳动人员在生育子女而暂时中断劳动时，由国家给予一定的物质帮助，其中包括生育津贴和生育医疗费用报销。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数，一般情况下，女性职工的产假是98天，剖腹产再加15天，多胞胎每多一个孩子多加15天，以此为基础计算生育津贴的金额。

在生育医疗待费用报销方面，各个地方的规定不同，具体的报销限额可以咨询当地社保局。

一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。

女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假，产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付。产假有固定要求，要根据生育期安排分产前和产后。

产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。

职工享受生育保险待遇应当符合国家和本市的计划生育政策。生育保险属于社会保险重要组成部分，其可享受的待遇有很多。每个地方的生育保险待遇都不同，一般包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用四部分。国家和您所在城市规定的其它费用。

并非参加生育保险即可享受生育保险待遇，必须满足一定条件。