生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付。

一般而言，参加生育保险的女职工生孩子或者流产时，可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。

女职工生育或者流产，可按照国家和省有关规定享受产假，产假期间的工资按女职工生育或者流产时的本人缴费工资由生育保险基金支付。产假有固定要求，要根据生育期安排分产前和产后。

产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。

生育怎么报销已经清楚，那么到底什么情况下，才能进行报销呢？

第一，参保的女职工，生育孩子的话，一定要在国家规定的计划生育范围内，如果做流产手术的话，也是要符合国家生育政策才行，否则的话，生育险是不给报销的；

第二，参保的女职工，所在的单位已经为其缴纳生育保险在1年以上，就是在孩子出生之前，已经缴纳生育险已经一年了，而且生育险一直还在交的情况下，才能报销的，如果在生的时候，生育险没有继续缴纳的话，也是不能报销的。