在中国，人口老龄化严重，新生代年轻人赡养老人的压力巨大。“养儿防老”这句老话已经没有用了。很多年轻人生活压力大，很多人无力赡养父母。社会养老保险在中国的普及，极大地分担了当代年轻人的诸多养老压力。但养老保险虽然实施多年，但并不是所有人都熟知，也不知道缴纳养老保险的政策，不知道谁可以参与养老保险的缴纳，也不知道缴纳养老保险的流程。为此，边肖为大家整理了这篇文章，让大家对补充养老保险的政策和程序有更深入的了解。以下是补充养老保险个人账户相关内容知识的详细介绍。
补充养老保险个人账户
缴纳一次性养老保险省时省事。想缴纳一次性养老保险的人，一般都喜欢在经济能力允许的情况下选择一次性养老保险。缴纳一次性养老保险时，可以先了解以下内容。
一、一次性养老保险覆盖范围
1.具有参保地常住户口，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或者形成事实劳动关系，因各种原因解除劳动关系或者离开原单位，能够提供有效原始材料且未参加城镇职工基本养老保险的。
2.享受缴纳基本养老保险费优惠政策的包括未参保的企业和人员以及中断缴费的企业和人员。
在自愿原则下，上述人员可根据个人情况参加职工养老保险，并在原单位工作期间缴纳养老保险费。
二、一次性养老保险的缴纳门槛
被保险人(男)年满60周岁，(女)年满55周岁：缴费年限一次性满15年的，按规定办理养老手续；累计缴费年限不足15年的，可延长至15年，男性可延长至65年，女性可延长至60年。累计实际缴费年限仍不足15年的，可一次性缴费至15年，并按规定办理养老手续。
三、养老保险一次性缴费基数规定
先缴后保，缴费基数统一按办理参保缴费手续时上年度全省职工月平均工资的60%确定；此后缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策有关规定执行。
四.一次性养老保险缴费比例
1.缴费比例统一按20%计算，所有逾期费用由个人承担；
2.个人账户：个人账户在缴费期间按照总缴费基数的8%一次性入账。
上面有一次性补充养老保险的内容介绍，有需要的人可以仔细阅读上面的介绍，让自己的补充养老保险更顺畅、更方便。
一次性补充养老保险
如果你想补缴养老保险，了解它的补缴过程是非常重要的。一般来说，补缴养老保险可以由单位补缴，也可以由个人补缴。付款流程如下：
1.缴纳养老保险前，个人应填写缴费承诺书和申请表，同时提供相关证明材料，然后向档案机构申请缴费。
2.收集并填写补充养老保险所需的信息，例如：单位或员工书面申请补缴欠费和注销欠费信息的信函；)填写《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写下联系人和电话等。
3.收到数据后，处理人员将对数据进行审核
交养老保险划算吗？
在中国，人口老龄化严重，新生代年轻人赡养老人的压力巨大。“养儿防老”这句老话已经没有用了。很多年轻人生活压力大，很多人无力赡养父母。社会养老保险在中国的普及，极大地分担了当代年轻人的诸多养老压力。但养老保险虽然实施多年，但并不是所有人都熟知，也不知道缴纳养老保险的政策，不知道谁可以参与养老保险的缴纳，也不知道缴纳养老保险的流程。为此，边肖为大家整理了这篇文章，让大家对补充养老保险的政策和程序有更深入的了解。
补充养老保险政策
虽然想交养老保险的人很多，但并不是每个想交养老保险的人都能交。一般来说，可以缴纳养老保险的人有以下几类：
一是县级以上人力资源社会保障部门办理正式招聘手续后，再与单位解除劳动关系，或原固定工、劳动合同制工人(含计划内长期临时工、城镇户籍临时工)未参保或因工作调动失败中断缴费。
二是员工因自动离职、辞退、开除、刑满不再担任公职等原因未参保或中断缴费。
三、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续。
四、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费且达到法定退休年龄后缴费年限未满15年的。
五、企业职工按身份灵活就业。
加基本养老保险的。六、参保人员办理转移接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗职工(社会平均)工资的60%的。
以上介绍6种人群都是可以补交养老保险的，当然每种补交的方式方法也会有所不同，人们可以根据自身的实际情况进行补交。
补交养老保险的流程
自补交养老保险政策出台后，补交养老保险愈发受到人们的关注，也相信不少人对补交养老保险的政策了解甚少的，下面就通过本文一起来了解下补交养老保险的政策都有哪些吧。
整体来说，补交养老保险政策中的缴费基数和比例是和参保人员的户籍所在地的职工平均工资挂钩，所以，具体到不同的地区，其缴费基数和比例是不同的，大家在考察时要各有侧重。
对于以个人身份补缴的参保人员，以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担，一次性缴清。
最后再提醒大家，补交养老保险按灵活就业的标准缴费，个人缴费比例20%，缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。虽然同样是办理养老保险补交业务，不同类型的人员，办事流程和地点有所不同。
