工作时，员工发生意外是不可避免的，尤其是从事高危职业的员工。一旦发生意外，不仅会影响他们的工作进度，还会影响他们的收入。因此，为了保障员工的人身意外安全，国家推出了职工意外伤害保险。如今企业越来越重视员工人身意外安全的保障，积极为员工投保工伤保险，为其提供人身安全保障，也分散了企业的工伤风险，一举两得。工伤保险一般由公司和用人单位为员工投保，不要求员工自己支付，这也说明了我国对员工的优待。下面详细介绍一下工伤赔偿期的相关内容知识。

工伤赔偿期限

员工在工作中难免会发生意外。一旦发生事故，将严重影响员工的生活。因此，为了减少损失，国家强制所有雇主为其员工购买工伤保险。那么，如何购买工伤保险呢？

工伤意外保险只能由用人单位为员工投保，帮助员工首次投保工伤意外保险的用人单位需提供单位组织机构代码证原件及复印件；营业执照原件及复印件；单位全体职工的劳动合同和身份证复印件；法人身份证原件及复印件。然后去社会保险经办机构填写社会保险登记表、工资表申报花名册，缴纳职工工伤保险费。需要注意的是，发生人事变动的参保单位需要向社保局提交人事变动花名册。参加工伤保险的新员工一般只能在缴费后的次月享受工伤保险待遇。

因为工伤保险能够为员工提供的保障非常有限，所以用人单位可以为其员工投保商业意外保险，提供双重保障。

工伤保险的主要险种有哪些？

工伤保险是指单位为全体职工缴纳工伤保险费，使在工作中遭受事故或患职业病的职工得到医疗救治和经济补偿。其覆盖范围主要包括工作过程中受到的伤害、上下班过程中的机动车事故、外出工作时因工受伤等。

请问工伤怎么买意外险？

购买工伤保险的方法有很多。您可以从以下几种方式中选择最便捷的方式购买工伤保险：

1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤保险。如果对工伤保险有疑问，可以选择这种方式。

2.消费者可以通过保险公司官网购买工伤保险。选择这种方式，需要看清楚保险条款和免责范围，也需要看清楚工伤保险的职业限制。工伤赔偿期限

3.消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险，比较方便，但是需要消费者对保险产品有一定的了解。

工伤保险和人身意外保险有什么区别？

雇主为员工投保工伤保险是他们的责任和义务，因为工伤保险属于社会保险，是强制性的。工伤保险可以帮助雇主分散工伤事故的风险，所以大多数雇主都会给员工投保工伤保险。那么，工伤保险如何赔偿呢？

员工在工作中发生事故，属于工伤，可以申请工伤鉴定，获得一定的赔偿。正常情况下，不同程度的工伤可以获得不同的赔偿

如果用人单位也为其员工投保了商业意外险，则不影响工伤保险的理赔。工伤保险理赔后，可以通过商业意外险再次报销，会给员工更多的意外保障。

请问工伤怎么买意外险？

购买工伤保险的方式主要有两种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤保险主要有两种，一种是社会保险中的工伤保险，另一种是公司自己购买的工伤保险。

工伤保险是国家强制保险，每个在职职工都必须配置。但是，商业集团的工伤保险需要看公司的具体规则。一般来说，如果是危险行业，公司会给员工分配工伤保险。

可以咨询公司相关人员，看是否购买了工伤意外险，如果没有，自己购买工伤意外险。