工作时，员工发生意外是不可避免的，尤其是从事高危职业的员工。一旦发生意外，不仅会影响他们的工作进度，还会影响他们的收入。因此，为了保障员工的人身意外安全，国家推出了职工意外伤害保险。如今企业越来越重视员工人身意外安全的保障，积极为员工投保工伤保险，为其提供人身安全保障，也分散了企业的工伤风险，一举两得。工伤保险一般由公司和用人单位为员工投保，不要求员工自己支付，这也说明了我国对员工的优待。以下是深圳市十级工伤赔偿标准相关内容知识的详细介绍。

深圳市十级工伤赔偿标准

工伤事故保险是强制保险，一般由单位缴纳。无论是缴纳社保还是综合保险，都必须包含工伤保险。其中，工伤保险的承保范围主要包括工伤事故、上下班途中的机动车事故等。可以认定为工伤。

工伤保险的认定

工作时，员工发生意外是不可避免的，尤其是从事高危职业的员工。一旦发生意外，不仅会影响他们的工作进度，还会影响他们的收入。因此，为了保障员工的人身意外安全，国家推出了职工意外伤害保险。如今企业越来越重视员工人身意外安全的保障，积极为员工投保工伤保险，为其提供人身安全保障，也分散了企业的工伤风险，一举两得。工伤保险一般由公司和用人单位为员工投保，不要求员工自己支付，这也说明了我国对员工的优待。

工伤保险的认定

工伤保险和人身意外保险是在事故发生时提供保护的保险。那么它们之间有什么区别呢？

1.责任主体不同。工伤保险是用人单位缴纳的保险费，由国家管理的保险基金支付给被保险人，具有行政性特征。人身意外伤害保险的责任主体是投保人投保的保险公司。

2.存在不同的法律关系。工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现；人身意外伤害保险的法律基础是民事合同关系。深圳市十级工伤赔偿标准

3.在自然界。工伤保险具有社会性和强制性。用人单位不为员工购买工伤保险，将承担一定的法律责任。此外，职工发生工伤事故时，用人单位应当按照工伤保险的规定支付赔偿金。但人身意外伤害保险属于商业保险，不具有强制性，保险赔偿金额与被保险人支付的保费有关。

工伤保险的主要险种有哪些？

工伤保险的范围包括：

1、在工作时间和工作场所，因工作原因而发生意外伤害的。

2、工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的准备或收尾工作时受到事故伤害。

3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患有职业病

5.外出工作时，失踪人员因工作原因受伤或发生事故。

6、上下班途中，因机动车事故受伤

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

请问工伤怎么买意外险？

购买工伤保险的方式主要有两种，一种是公司购买，另一种是个人购买。

工伤保险是国家强制保险，每个在职职工都必须配置。但是，商业集团的工伤保险需要看公司的具体规则。一般来说，如果是危险行业，公司会给员工分配工伤保险。

可以咨询公司相关人员，看是否购买了工伤意外险，如果没有，自己购买工伤意外险。