我国的养老保险基金是社会保障制度中非常重要的一个组成部分，它是属于我国社会养老保险制度中的一项专用于支付我国人民在下岗时的退休收入的基金。它能在我国劳动者达到法定退休年龄或者因为个人原因导致丧失基本劳动能力时，为其提供基本生保保障需求的一种社会体系。它由国家、企业单位以及劳动者共同负担，国家负担主要体现在税收上，而在劳动者达到法定退休年龄时，可以自行办理退休申请，在经过审批过后，就可以根据规定享受养老金的待遇了。下面为大家详细介绍下养老保险个人账户用法相关内容知识。

养老保险个人账户用法

很多人参加个人养老保险都会有一个疑问，就是如果参保人不在了，我个人账户的余额怎么办，会被没收吗？下面告诉大家。

参保人死亡，个人养老保险不没收，这点你可以放心。因为根据《社会保险法》国家规定，被保险人死亡，无论是在职死亡还是领取基本养老保险待遇时死亡，其个人账户内的余额均可依法继承。

《中华人民共和国社会保险法》第14条规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡，个人账户余额可以继承。第17条规定，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；如果在未达到法定退休年龄时，因疾病或非因工致残而完全丧失工作能力，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

北京养老保险缴纳基数是怎么算的?

2021年养老保险缴费基数为社会平均工资的603，354，300%，而公司对养老保险缴费基数的调整一般以上一年度的工资收入为基础。

(一)职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，以上一年度当地职工平均工资300%为缴费基数；

(2)职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；

(3)员工工资在300%-60%之间的，如实申报。职工工资收入无法确定时，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。

不同的养老保险如何缴税？

基本养老保险：税前可抵扣

基本养老保险是国家建立并实施的社会保险制度。在这种制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险。目前，我国城乡居民基本养老保险已实现全覆盖制度。

按照规定，企业职工按工资的8%缴纳养老保险，企业按每名职工工资的20%缴纳养老保险。养老保险个人账户用法

根据我国现行税法，个人缴纳的基本养老保险在计算工资薪金时可以税前扣除，企业缴纳的部分也可以在缴纳企业所得税时税前扣除。

企业年金：一种优先算法

企业年金是企业和职工根据自身经济实力自愿建立的补充养老制度，旨在为企业职工提供一定程度的退休收入保障。企业年金和基本养老保险都由企业缴费和个人缴费组成。

根据中华人民共和国国家税务总局2009年对企业年金的明确征税规定，企业年金的个人缴费部分，在个人月工资和薪金计税时不得扣除。因此，企业年金中的个人缴费应征税。

企业缴费纳入个人账户也有特殊规定，应与个人当月工资、薪金分开，作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用计算应纳税额，是比较优惠的计算方法。

商业保险：征收全额税

企业年金和商业保险是国家规定的强制性基本养老金之外的补充保险，但计算方法不同。计入个人账户的商业保险个人缴费和企业缴费，应当全额计入当月个人工资和薪金，计算缴纳个人所得税。

从我国的角度来看，企业如果不实行企业年金而是为员工办理商业保险，相同的应税金额会有不同的计算方式，企业年金比商业保险少缴税。

目前我国正在推广税收递延养老保险，允许企业年金、商业保险等被保险人税前缴纳保费，以后领取保险待遇时再纳税。这一制度可以减轻当前投保人的税收负担，促进多层次养老保险制度的建立，在许多国家得到了广泛的发展。

分红型养老保险适合人群

分红型养老保险的分红与保险公司的经营状况有关，所以消费者投保时必须选择大型保险公司。分红型养老保险的分红主要来自以下三个方面：

1.利息差额

指保险公司实际投资收益高于预期投资收益时产生的盈余；

2.死亡有所不同

指保险公司的预期风险发生率高于实际风险发生率，即实际死亡人数少于预定死亡人数时产生的盈余；

3.成本差异收益

指保险公司预计经营管理费用高于实际经营管理费用时产生的盈余。

养老保险并轨在什么时候实施?

过去，事业单位和企业的退休制度不同，引起了很多社会不满。因此，国家决定推进养老保险一体化。2021年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求各地区实行养老保险一体化。