我们在单位上班的时候，老板都会给员工买社保。社保就包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险跟失业保险这五种。其中，员工工伤意外险主要是保障劳动者在工作期间，因为工作遇到意外伤害或者是患职业病导致或暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。总的来说，就是给员工一种安全的保障，让员工能够身心健康地投入到工作当中去，对员工自己好，也对公司的发展好。只不过很多员工虽然知道公司有给自己买工伤意外保险，对工伤意外保险的了解却不是很多。下面就来跟大家整理一下工伤意外保下面为大家详细介绍下员工意外险协议相关内容知识。

员工意外险协议

有些公司会给员工买商业意外险。那么，问题来了，商业意外险是否可以代替员工的工伤意外险呢？下面具体跟你分析一下。

意外伤害保险属于商业保险范畴，工伤保险属于社会保险范畴。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的重要组成部分，是国家强制执行的社会保障制度。人身意外保险不能代替工伤保险。

企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况为职工办理人身意外伤害保险。用人单位的保险行为纯粹是给员工的额外福利，不能代替工伤保险。

因此，员工在领取人身意外伤害保险赔偿后，仍可申请工伤保险赔偿。用人单位不能以员工已经获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，员工可以同时获得两种赔偿。

买员工意外保险的重要性

为了让人投保更合适的员工意外险，现在我们来看看投保员工意外险的注意事项。

1.投保前，先完善职工“五险一金”等基本保障，再为企业职工投保职工意外险。

2.选择信誉好、服务态度好的保险公司投保，选择工作3年以上的保险代理人。

3.提供投保人数、职业或工种、保险需求或费用预算等信息；需要填写保险申请表，提供员工名单，现金或支票支付。

4.投保后如被保险员工人数或工种发生变化，应在10日内以书面形式通知保险公司，并以合同方式对相关事宜进行纠正，避免因疏忽大意而产生不必要的理赔纠纷。

5.明确指定受益人，主要是死亡保险金的受益人。没有指定受益人的，按照法定继承程序分割保险费。明确指定受益人可以减少后处理的能量。投保后如需变更受益人，应及时书面通知保险公司。

希望以上投保员工意外险的注意事项能给大家带来帮助。投保时，首先要完善职工的基本社会保障，然后再为其增加职工意外伤害保险。

中老年人意外保险怎么买?

事故风险无处不在。为了更好的保护自己，最好的办法就是给自己买一份意外险，尤其是中老年人。发生事故的概率比较高，所以买一份意外险尤为重要。但对于中老年人购买意外险，大家要注意以下几点：

1.根据你的实际需要投保。

对于中老年人，要根据需要投保，只有根据实际需要投保的保险才是最适合他们的保险。员工意外险协议

2.注意维护利益。

一般意外险主要包括网络意外医疗、意外死亡和伤残保障。如果想要更多的保障，可以考虑购买保险产品，覆盖意外住院。此外，我们还需要考虑保险公司是否会承保中老年人高发的骨折等事故。

3.警惕限制。

中老年人购买意外险时，一定要仔细阅读限制性条款，明确哪些属于非保险范围，并有所了解，这样才能对意外险有一个全面的了解。

意外保险的医疗可以报销多少?

意外险的医疗待遇可以报销多少这个问题没有具体的答案，但是具体的条款你需要看一下。可以参考购买意外险的保险合同条款，具体免赔额和赔付比例。一般报销比例在60%-100%之间。

一天意外保险可以在哪里买?

一日意外险在很多地方都可以买到，比如保险公司的营业厅，互联网，电话，手机等。而且一日意外险也可以在路边便利店买，但是这种方法不那么靠谱，建议选择前三个地方。