随着人口老龄化的到来，养老保险已经成为人们关注的重点话题。社保能够完成基础保障，但是其具有“广覆盖、低保障”的特点，加上近几年社部又提出“推迟退休年龄，适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议”，都在透露着社会养老保险沉重的支付压力，以及未来兑现的风险。因此，未来退休养老问题不能单靠政府，一定要及早规划，寻找有效的财富保全及增值方案。而给自己和爱人购买商业养老保险不失为一个不错的选择。下面就来为大家介绍养老保险的相关内容。下面为大家详细介绍下企业养老保险计算相关内容知识。
企业养老保险计算
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数。一般养老保险的缴费基数是以本地区上年度职工月平均工资来确定的。
离职后,养老保险手册必须用吗?
答案是肯定的，职工离职后，公司会将养老保险手册交您自己保管。等您到新的公司之后再交由人事部。对于在离职阶段保费没有缴纳的部分，可以选择续交，只要职工缴满15年，符合领取养老保险的条件，即可享受养老保险待遇。
养老保险手册丢了怎么办?
根据市人力社保局《关于进一步做好城镇企业职工连续工龄审定工作有关问题的通知》(津人社局发[2021]3号)文件第5条规定职工养老保险手册丢失的，由参保人员现养老保险关系所在区、县人力社保行政部门负责补办，现养老保险关系所在区、县社保分中心负责核实缴费记录并盖章。
依据上述文件规定，您可携带一寸相片向现养老保险关系所在地人力社保行政部门申请补办，补办后再到您现养老保险关系所在地社保分中心申请补填手册记录并盖章即可。
养老保险费如何补交
很多人在交养老保险时，因为各种原因导致养老保险费断交，那养老保险费如果断交了的话可以补交吗？哪些情况下可以补交呢？
一、符合以下两种情况的企业职工可以补交
第一种是企业职工仍与单位存续劳动关系且未到达法定退休年龄，社会保险法实施前因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可按照历年的缴费基数和比例补缴。第二种是社会保险法实施后，参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴养老保险费本金和滞纳金。
二、符合以下两种情况的个人可以补交
第一种为具本市户籍，曾在所在地省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭工作经历的原始材料，以个人身份补缴企业职工基本养老保险费。第二种情形为参加城乡居民养老保险到60周岁仍没交满15年的，可继续逐年交费至交满15年为止。如果到65周岁还未补交满15年，可一次性补交完毕，再按月领取养老保险金。
公司交的养老保险可以迁走吗?
根据我国《社会保险法》规定，参加社会保险的参保人如果跨统筹地区就业，养老保险关系随本人转移。也就是说，即使您到其他地方重新工作，现在公司交的养老保险也可以迁走。
另外，养老保险绑定参保人的社保号码，如果不是跨统筹地区就业，在换了公司以后，也可以直接由新的公司为您缴纳养老保险。
