广大职工在工作的时候，难免会发生意外，特别是一些从事高危险职业的职工，一旦发生意外，不仅会影响自己的工作进度，也会影响自己的收入。因此，国家为了保障广大职工的人身意外安全，推出了工人意外保险。现如今，企业也越来越重视自己员工的人身意外安全的保障问题，并积极为员工投保工伤意外保险，为他们提供人身安全保障，也分散企业的工伤风险，一举两得。工伤意外保险一般是由公司、用人单位为员工投保的，不需要员工自己缴费，这也表明我国对广大职工的优待。下面为大家详细介绍下新工伤保险条例解释相关内容知识。

新工伤保险条例解释

工伤意外险的购买途径有很多，您可以从这些方式中挑选最方便的途径购买工伤意外险：

1. 消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。

2. 消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。

3. 消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险，这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。

工伤意外险怎么赔偿

员工在工作期间难免会发生意外，一旦发生意外，将会严重影响员工的生活。因此，为了减少损失，国家强制各个用人单位为职工投保工伤意外保险。那么，工伤意外保险怎么买呢？

工伤意外保险只能由用人单位为职工参保，初次帮员工参保工伤意外保险的用人单位需提供单位的组织机构代码证书原件和复印件；营业执照原件和复印件；该单位所有员工的劳务合同和身份证复印件；单位法人的身份证原件和复印件。然后到社会保险经办机构填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。需要注意的是，有人员变动的参保单位需将变动人员的名册报送到社保局。一般新参加工伤意外保险的职工在缴费后次月才可以享受工伤意外保险的待遇。

因为工伤意外保险能够提供给员工的保障十分有限，所以用人单位可以为自己的员工投保一份商业意外保险，提供双重保障。

工伤意外险怎么买

工伤意外保险是我国的社会性保险，那么，工伤意外保险一年需要多少钱呢？

众所周知，工伤意外保险是社会保险的一种，是用人单位必须为自己员工投保的保险，保费也由单位缴纳，因此，工伤意外保险无需员工自己缴费，即不用钱。那么，用人单位为员工投保的工伤意外保险需要多少钱呢？工伤意外保险的保费主要由两个因素决定：职工从事的职业类别；当地职工的平均工资水平。职工从事的职业类别主要分为三类：风险较小的行业，例如保险行业；风险中等的行业，例如娱乐行业；风险较大的行业，例如采矿行业、化工行业。其中风险较小行业的费用是人单位职工工资总额0.5%；风险中等行业的费用是用人单位职工工资总额1.0%；风险较大行业的费用是用人单位职工工资总额2.0%。

虽然职工不用自己买工伤意外保险，但是可以投保商业人身意外保险，为自己提供多一份保障。新工伤保险条例解释

工伤意外险的保障范围主要包括哪些?

工伤意外险属于强制性保险，一般由单位进行缴费，无论是对社保进行缴纳还是对综合保险进行缴费，其中都必须含有工伤险。其中工伤意外险的保障范围主要包括在工作中发生意外伤害的情形下，在上下班途中发生机动车事故等，都可以认定为工伤。

工伤意外险的认定

广大职工在工作的时候，难免会发生意外，特别是一些从事高危险职业的职工，一旦发生意外，不仅会影响自己的工作进度，也会影响自己的收入。因此，国家为了保障广大职工的人身意外安全，推出了工人意外保险。现如今，企业也越来越重视自己员工的人身意外安全的保障问题，并积极为员工投保工伤意外保险，为他们提供人身安全保障，也分散企业的工伤风险，一举两得。工伤意外保险一般是由公司、用人单位为员工投保的，不需要员工自己缴费，这也表明我国对广大职工的优待。