保险作为企业的福利之一，公司是否为其购买保险也越来越受到求职者的关注，据了解，如今大大小小的企业公司为员工购买意外保险已经是越来越普遍了，员工意外保险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。 如今，在一个企业，人是最核心的力量，如何增强员工的凝聚力和归属感，是每个老板都会考虑的问题，员工意外保险的出现，不是简单地做为一种福利，同时也是对企业和员工风险防范的一种手段，一旦风险发生，员工意外保险不仅可以有为企业转嫁风险的作用，也可以让员工更有保障企业建立综合保障机制。下面为大家详细介绍下企业员工意外险相关内容知识。

企业员工意外险

员工意外险办理并不难，不过我们要知道，到底这份保险有哪些保障项目？保障项目如下：

死亡给付

当职工因为意外的发生，导致了死亡，那么保险公司需要给予职工死亡保险金。死亡给付是意外险全部给付。

残废给付

当职工因为意外的伤害导致了伤残情况，那么保险公司就需要根据伤残的程度给予职工保险金了。只是残疾给付属于部分给付，最高以死亡给付为限。

医疗给付

当职工因为遭受意外伤害需要医疗费用的时候，保险公司就需要根据实际的情况给予职工一定的医疗费用，且意外伤害医疗保险一般是不单独承保的，它只是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。

住院津贴给付

当职工因为意外伤害导致丧失劳动能力，不能工作了，那么保险公司就需要赔付停工保险金了。

买员工意外保险的重要性

保险作为企业的福利之一，公司是否为其购买保险也越来越受到求职者的关注，据了解，如今大大小小的企业公司为员工购买意外保险已经是越来越普遍了，员工意外保险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。 如今，在一个企业，人是最核心的力量，如何增强员工的凝聚力和归属感，是每个老板都会考虑的问题，员工意外保险的出现，不是简单地做为一种福利，同时也是对企业和员工风险防范的一种手段，一旦风险发生，员工意外保险不仅可以有为企业转嫁风险的作用，也可以让员工更有保障企业建立综合保障机制。

企业买的员工意外险怎么赔付

什么是员工意外险？员工意外险其实很简单，就是企业为我们员工所投保的一份意外险，员工万一出现了意外，有保险公司来承担责任。那么员工意外险是怎么赔付的呢？

首先是报案，一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后，一定要及时的拨打保险公司电话，问清楚需要哪些单证，这样的话，保险公司就可以快速理赔。

其次收集好理赔需要的单证。如：医疗费用收据及处方、身份证（户口本复印件）、医学诊断证明、意外伤害事故证明。企业员工意外险

最后保险公司审核然后领取赔偿款。保险公司拿到被保险人的单证后，通过审核，如果审核通过，给被保险人赔偿款。

员工意外保险多少钱，投保注意什么

为何现在的企业要为自己的员工投保意外险呢？

对企业来讲利用较少的投资，但是却可以起到较高的人身保障，为员工购买了意外保险，这样员工也能安心地工作，无后顾之忧，不仅仅对员工起到了保障的作用，对企业何尝不是呢？只有为员工考虑的企业，才能真正的留住人才，这也是可以促进企业更好地发展。

对员工来说，公司统一办理了员工意外险，那么员工本身就不需要购买意外保险了，减轻了员工自身的一些经济负担，这样员工真的发生什么意外的话，可以得到保险公司的巨额赔偿，对于员工自己还有家人来说，也是很好的保障。

员工意外保险的保障项目

如今，各个企业公司为自己员工买员工意外保险已经非常普遍了，现在就随小编来了解一下买员工意外保险的的重要性吧。

1、给员工买了员工意外保险后，即使发生了意外，也是可以及时的进行保障，这对于很多人来说就是很重要，在实际的保障过程中范围也是很广泛，不管是在上班过程中发生意外，还是在下班回去的路上发生意外，都是可以进行保障。

2、给员工买员工意外保险是可以让企业公司少承担很多责任，要是企业不给员工购买员工意外保险，出现意外的时候很时候都是需要企业公司自己来承担相应的责任，这样风险也是比较大，而选择保险之后就是由保险公司来赔偿。

3、给员工买了员工意外保险还可以提高员工福利，为企业留住人才，给员工一份保障，因为如今社会保障制度逐渐完善，医疗保险、工伤保险、生育保险等逐渐成为企业员工福利不可或缺的一部分。然而，社保不能完全满足企业员工遇到的风险意外，因此员工意外保险可以作为社保的补充，提高员工福利。

综合以上介绍，给员工买员工意外保险是非常重要的，可以给员工多一份保障，为企业转嫁风险。