最近几年，我国人口老龄化越来越严重，很多人都开始积极投保社会养老保险。与此同时，有不少人开始享受到社会养老保险金带给他们的好处。社会养老保险是保障参保人晚年生活的一种社会福利制度，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。但在做好养老险保障的同时，不要忘记其他基本保障，比如意外保障、重疾保障等。下面为大家详细介绍下劳动局保险养老保险相关内容知识。

劳动局保险养老保险

单位职工以本人上年度平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业代扣代缴。用人单位以本单位全体职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。

个人税延型养老险的购买政策

个人所得税递延养老保险是商业养老保险的一种。延期纳税是指延期纳税，即在购买这类养老保险时，可以延期或减少一部分纳税。具体来说，个人缓税养老保险允许被保险人在缴纳保费时从税前工资中扣除一定数额内的保费，即这部分金额暂免征税；保费投入养老保险账户取得投资收益时，现阶段投资收益暂不征税；退休后领取保额时，养老金的25%直接免税，剩下的75%按10%的税率计算为个人所得税，即实际税负只有7.5%。这种保险其实是国家给购买这种养老保险产品的人的税收优惠。

个人递延所得税养老保险是指在美国建立30多年的“401k”退休计划(自1978年美国《国内税收法》第401 K条增加该制度后，称为“401K”退休计划，是指企业与员工共同向基金账户支付养老金，企业为员工提供不同证券组合投资计划的养老金投资方式)。它得到国家政策的支持。

办理退休,只有身份证没有养老保险手册行吗?

养老保险手册只是支付养老保险记录的凭证。在某些地区，没有实施人工系统。只要你按月缴纳养老保险，社保局会如实记录你缴纳与否。所以没有养老保险手册应该问题不大。但是，具体政策最好根据当地法规确定。

从原公司辞职要怎么转养老保险?

从原公司辞职后，原公司将减少员工人数，并将表格《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》提交给当地人力资源和社会保障局，并将您的个人账户从原公司的社保账户中删除。

原公司也会给你你的《养老保险手册》，《养老保险个人账户减员表》等表格。如果新公司和原公司在同一地区，不需要办理调动，只需提供离职证明即可。

如果新单位与原公司不在一个地区，需要转移社会保险关系。

需要到原公司申请异地调动，并提供身份证原件及复印件。原公司向当地社保局申请转移养老保险关系，社保局查询你的个人账户信息转移情况，出具《基本养老保险参保缴费凭证》。

然后去新公司社保机构申请转账，提交《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。《基本养老保险关系转移接续联系函》由新公司所在地社保机构审核后生成，发送至原公司社保机构。

原公司社保机构收到《基本养老保险关系转移接续联系函》后为你办理养老保险关系转移。

自动离职后,养老保险可以迁走吗?

可以移动。办理调动，需要分别向两地社保局申请。一个正常参保人，在所有材料齐备的情况下，最早一周内，最慢不超过45个工作日，完成养老保险关系跨省转移。