现代企业发展迅速，企业之间的竞争力也很大。在这个以人为本的发展时代，人才是核心竞争力。因此，如何让企业更好地发展，如何留住员工的心，如何增强企业凝聚力和员工的归属感，成为领导者必须思考的话题。建立完善的保障机制，为员工投保团体意外险，是企业最简单、最安全的方式。据调查，全球每年约有370万人死于事故。为员工建立全面的保障计划是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一，因为保险成本相对较低，可以为企业员工提供风险保障，增强企业凝聚力。以下是对公司团体意外险相关知识的详细介绍。

团体意外保险

企业在购买团体意外险时应注意以下几点：

一、为集团保险投保前后，应在适当情况下向员工明确申报。我总听人说，人一旦死了或者残疾了，要钱有什么用？但是，在现实生活中，如果发生了死亡或伤残的事故，需要支付多少钱才是解决问题的关键。因此，向员工明确申报是必要的，也是恰当的，体现了公司对员工的关心和爱护。

二是需要提供参保职工人数、职业或工种、保险需求或费用预算等信息；你需要填写保险申请表，提供员工名单，用现金或支票支付；

三.投保员工投保后如有人数或工种变动，应在十日内书面通知保险公司更正合同相关事项，避免因工作疏忽造成不必要的理赔纠纷。

第四，应明确指定受益人。是死亡保险的主要受益人。没有指定受益人的，按照法定继承程序分割保险费。如果指定受益人明确，可以有效减少后处理的麻烦。保险结束后，如需变更受益人，应及时书面通知保险公司。

对于团体意外险，除了要保管好保险合同，履行如实告知义务外，还要提供投保人数，明确指定受益人。需要注意的是，投保团体意外险需要到达指定号码后才能购买。

团体意外险的特点

在现代社会，企业发展迅速。在大型新型企业的运营中，每一个环节都必须由人来扮演。在以人为本的关键词成为社会人文环境大方向的今天，如何更好地留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为领导者必须思考的话题。为企业建立全面的保障机制，为员工购买保险，是最简单、最安全的方式。一个好的企业不仅关注公司的发展，也关心员工的福利。有的公司不仅给员工买五险一金，还给员工买团体意外险。一方面可以加强员工对企业的归属感，另一方面也可以在事故真正发生时减轻企业的经济负担。本文将详细介绍团体意外险的相关内容。

如何查询公司购买的团体意外险？

有些保险公司可以凭借被保险人的身份证号查询保险单的相关信息，你可以通过保险公司的电话或网站查询。如果您不了解团体意外险的具体投保情况，建议您向公司相关负责人询问，或者委托他代为查询。

团体意外保险的好处

现代企业发展迅速，企业之间的竞争力也很大。在这个以人为本的发展时代，人才是核心竞争力。因此，如何让企业更好地发展，如何留住员工的心，如何增强企业凝聚力和员工的归属感，成为领导者必须思考的话题。建立完善的保障机制，为员工投保团体意外险，是企业最简单、最安全的方式。据调查，全球每年约有370万人死于事故。为员工建立全面的保障计划是现代企业人力资源管理的重要组成部分之一，因为保险成本相对较低，可以为企业员工提供风险保障，增强企业凝聚力。

公司为员工购买的团体意外险应该包含哪些科目？

公司的员工人身意外保险不是社会保险，而是商业保险。应列在“应付福利费”(“本年执行新会计准则应付工资”)或“管理费用-福利费”中。按照工资总额的14%可以税前列支，超出部分不能列支。