保险作为企业的福利之一，公司是否为其购买保险也越来越受到求职者的关注，据了解，如今大大小小的企业公司为员工购买意外保险已经是越来越普遍了，员工意外保险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。 如今，在一个企业，人是最核心的力量，如何增强员工的凝聚力和归属感，是每个老板都会考虑的问题，员工意外保险的出现，不是简单地做为一种福利，同时也是对企业和员工风险防范的一种手段，一旦风险发生，员工意外保险不仅可以有为企业转嫁风险的作用，也可以让员工更有保障企业建立综合保障机制。下面为大家详细介绍下员工意外险品种相关内容知识。

员工意外险品种

我们在公司上班，老板会给员工买社保。社会保障包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中，工伤事故保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者或其遗嘱在工作期间因意外伤害或职业病而暂时或永久丧失劳动能力并死亡时，得到国家和社会的物质帮助。总的来说，就是给员工提供一种保障，让员工能够健康地投入到工作中去，这样对员工自身和公司的发展都有好处。但是，虽然很多员工知道公司给自己买了工伤保险，但是对工伤保险了解不多。下面和大家一起梳理一下工伤意外险的一些相关知识。

你知道吗?员工人身意外险多少钱

给员工买人身意外险是一个很好的选择，那么买的时候需要注意什么呢？

先找一个正规的保险公司，然后找一个靠谱的保险业务员，让他给你的公司策划一个员工意外险，既给员工一个意外保障，又能让公司尽可能的降低成本。

第二，买员工意外险的时候，要配合保险业务员，告诉他们公司每个员工的岗位是什么，因为不同岗位的员工意外险承保范围是有差距的。

团体意外伤害保险有哪些特点

团体意外险的特点；

1.投保人和被保险人不是一个人，投保人是一个整体单位，被保险人是单位的人员，如学校的学生、企业的职工等；

2.保险责任是伤残死亡责任，被保险人伤残死亡作为给付保险金的门槛。因此，被保险人在签订保险合同时，应取得被保险人的书面同意，并确认保险金额；员工意外险品种

3.保险金额一般没有上限，只规定最低金额；

4.保险费率低，团体意外险由单位投保，降低了保险人管理成本的成本，所以保险费率降低；

5.一般情况下，保险费在保险有效期开始时缴纳一次，保险单在缴纳保险费后才能生效。

200元的意外保险能赔多少?

200元能交多少意外险的问题，取决于意外险的险种和金额，以及意外造成的人身伤亡。

意外险包括死亡赔付、伤残赔付、医疗赔付、停工赔付四个赔付项目。在不同的支付条件下，保险公司支付的保险金金额不同。另外，不同保险责任的保额是不同的，意外险的赔偿也要看保险事故的风险情况和严重程度。

航空意外险一定要买吗？

可以选择不买。鉴于你经常出差，建议确保保险是必要的。除了航空意外险，还有以下几种保险可以购买。

意外险：指外部、突发、非故意、非疾病事故，包括航空事故、公共交通事故等。而不同的产品术语是不同的；

旅行意外保险：仅限于为旅行过程中发生的风险提供保障，一般包括意外伤害、医疗、行李和飞机延误、紧急救援等。是出行过程中发生的各类事故的全方位保障；

人寿保险：被保险人死亡后可以获得赔偿，无论是疾病还是意外事故，包括航空事故。航空意外险的办理要从实际利益出发，经常出差的团体保险更是不可或缺。